STAŻYSTA/STAŻYSTKA W ODDZIALE FINANSOWYM

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Liczba wolnych stanowisk: - 1 - osoba na stanowisko stażystki/stażysty w Oddziale Finansowym, pełny wymiar czasu pracy. Miejsce świadczenia pracy: Sąd Rejonowy dla Krakowa Krowodrzy w Krakowie. Wymagania niezbędne dla osoby kandydującej: Kandydować może osoba: która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, posiadająca wykształcenie wyższe. Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne), znajomość regulacji prawnych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej, znajomość regulacji prawnych w zakresie sprawozdawczości budżetowej, podstawowa znajomość programu SAP, doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych (w komórce finansowo-księgowej), posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego, umiejętność organizacji pracy własnej, terminowość, umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w szczególności znajomość arkusza kalkulacyjnego Microsoft Office Excel oraz edytora tekstów Microsoft Office Word, odporność na stres, zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii, wysokie zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądownictwa powszechnego, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, doświadczenie zawodowe w wymiarze sprawiedliwości, znajomość programu EZD PUW. Dokumenty, które należy złożyć: zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 356 do 6 592 PLN
• Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Co oferujemy: przyjazną atmosferę, stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu), świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, zwrot kosztów zakupu okularów, karta sportowa Benefit, refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynagrodzenie zasadnicze: 5.356,00-6.592,00 złotych brutto (miesięcznie).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy