ADIUNKT (K/M) W GRUPIE PRACOWNIKÓW BADAWCZO-DYDAKTYCZNYCH

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki społeczne (wymagany staż - lata: 3)
• Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Inne wymagania: [Inne] : Niezbędne wymagania kwalifikacyjne zgodnie z załącznikiem do oferty pracy https://bip.upjp2.edu.pl/oferty-pracy/wydzial-nauk-spolecznych-oferta-pracy-na-stanowisko-adiunkt-w-grupie-pracownikow-badawczo-dydaktycznych-dziedzina-nauk-spolecznych-dyscyplina-pedagogika-1.html Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika; stopień doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika pedagogika specjalna; adekwatny do stażu pracy dorobek publikacyjny z zakresu pedagogiki specjalnej; minimum 3-letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej w szkole wyższej; potencjał badawczy zapewniający Wydziałowi długofalowe perspektywy rozwoju naukowego; kwalifikacje do prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim; udokumentowana znajomość języka angielskiego, co najmniej na poziomie B-2, w rozumieniu Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy; udokumentowane doświadczenie w realizacji lub pozyskiwaniu grantów badawczych; udokumentowane doświadczenie międzynarodowe w obszarze badawczym lub dydaktycznym; biegłość w wykorzystywaniu nowoczesnych technologii, wspierających pracę naukową i dydaktyczną; poszanowanie wartości chrześcijańskich i ich realizacji w procesie edukacji; gotowość do złożenia oświadczenia o realizacji w pracy zawodowej misji UPJPII, wynikającej z kościelnego charakteru uczelni. Mile widziane: pozauczelniane doświadczenie zawodowe w pracy w obszarze pedagogiki specjalnej.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 769 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę (stałe składniki): wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy w zależności od stażu pracy (max. 20%); dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu; nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UPJPII; pakiet świadczeń socjalnych m.in. Multisport, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci; dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy